Title: Kündigung Published: 12. April 2021 Last modified: 7. Februar 2024 --- # Kündigungen erfolgreich abwenden In Deutschland wird im [Arbeitsrecht ](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/?output_format=md) zwischen **mehreren Kündigungsarten** eines Arbeitsverhältnisses unterschieden. Dabei hat nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Arbeitnehmer das Recht zur Kündigung. Unterschieden wird zwischen: * Der personenbedingten Kündigung * Der krankheitsbedingten Kündigung * Der verhaltensbedingten Kündigung * Der betriebsbedingten Kündigung Arbeitnehmer unterliegen hierbei dem Kündigungsschutzgesetz. Wenn Sie **gegen eine Kündigung **vorgehen möchten, dann empfiehlt es sich, schnellstmöglich rechtlichen Rat einzuholen. Denn eine Kündigung kann arbeitsrechtlich nur **innerhalb von drei Wochen** ab Zugang angegriffen werden. Gerne prüfen wir Ihren Fall und erheben bei Bedarf eine Kündigungsschutzklage, um Ihre Interessen durchzusetzen! Sie benötigen juristischen Rat? Wir helfen Ihnen weiter! Tel.: [02161 - 683 310 300](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/kuendigung/+492161683310300?output_format=md) ## Arbeitsgerichtliches Verfahren Nach jeder Klageerhebung bestimmt das Arbeitsgericht einen **Gütetermin**. Ziel ist es, zwischen den beiden Parteien zu vermitteln und eine Einigung zu erreichen. Im Falle einer Kündigung wird im Regelfall die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung angestrebt. Kommt es hier nicht zu einer gütlichen Regelung, dann wird das Verfahren fortgesetzt. Anschließend muss der **Arbeitgeber Stellung beziehen**, woraufhin eine schriftliche Antwort** (Replik) seitens des Arbeitnehmers** erfolgen muss. Die Klage und die Replik übernehmen wir als spezialisierte Anwaltskanzlei – damit steigt die Wahrscheinlichkeit der Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Das Verfahren wird schließlich mit dem **Kammertermin** fortgeführt. Auch in diesem wird versucht, einen Vergleich zu erreichen. Ansonsten folgt ein **Urteil des Arbeitsgerichts**. Bei den Vergleichsverhandlungen wird vielfach eine Faustformel angewendet: ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. ## Anwaltliche Beratung ist sinnvoll Der Kündigungsschutz hängt von einer Vielzahl gesetzlicher Regelungen ab und besteht darüber hinaus überwiegend aus Einzelfallentscheidungen der Rechtsprechung. Für eine umfassende Beratung und Vertretung bedarf es einem **aktuellen Wissensstand der Gesetzeslage** sowie der Rechtsprechung. Wir kennen nicht nur die formellen Voraussetzungen, sondern stellen auch inhaltliche Fehler der Kündigung und die** Tragfähigkeit der Kündigungsgründe** fest. Unterstützung leisten wird ebenfalls in den Bereichen [Zeugnis](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis-und-zwischenzeugnis/?output_format=md), Abfindung oder Weiterbeschäftigung. ### Kontaktieren Sie uns! Name E-Mail Telefon Nachricht Mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner personenbezogenen Daten (Angaben, Datum und Uhrzeit der Kontaktaufnahme, Referrer-URL, Browsertyp, IP-Adresse) zum Zweck der Kontaktaufnahme und Werbewirksamkeitsermittlung erkläre ich mich einverstanden. Weitere Informationen siehe Datenschutzerklärung. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Sie werden umgehend kontaktiert. --- ### Ihre Vorteile * Umfassende rechtsübergreifende Beratung * Langjährige Erfahrung * Schnelle, individuelle Lösungen * Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern --- ### Hier finden Sie uns **Gilliand & Collegen** Heinz-Nixdorf-Straße 2041179 Mönchengladbach **Telefon: [02161 - 683 310 300](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/kuendigung/+492161683310300?output_format=md)** Hier klicken, um den Inhalt von Google Maps anzuzeigen. Erfahren Sie mehr in der [Datenschutzerklärung von Google Maps (öffnet in neuem Tab)](https://policies.google.com/privacy?hl=de). Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um diesen Inhalt zu laden. Inhalt von Google Maps immer anzeigen Hier finden Sie Informationen zu unseren [Kosten](https://www.anwalt-gilliand.de/anwaltskosten/?output_format=md) #### Unser Service für Sie In der Kanzlei Gilliand & Collegen erhalten Sie juristische Beratung auf unterschiedlichen Rechtsgebieten. Unsere Rechtsanwälte setzen sich für Ihre Ansprüche im Bereich [Arbeitsrecht](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/?output_format=md), [Gewerberecht](https://www.anwalt-gilliand.de/gewerberecht/?output_format=md), [Markenrecht](https://www.anwalt-gilliand.de/markenrecht/?output_format=md), [Urheberrecht](https://www.anwalt-gilliand.de/urheberrecht/?output_format=md), [IT-Recht](https://www.anwalt-gilliand.de/it-recht/?output_format=md) sowie [Medienrecht](https://www.anwalt-gilliand.de/medienrecht/?output_format=md) ein – gerichtlich und außergerichtlich. Ebenfalls unterstützen wir die Beilegung von Konflikten mittels Mediation. Bei Bedarf schalten wir Fachleute wie Sachverständige oder Wirtschaftsprüfer aus unserem Netzwerk ein, um eine für Sie praktikable Lösung zu finden. Für unsere Mandanten aus Mönchengladbach sowie aus den umliegenden Gebieten wie Viersen, Erkelenz, Grevenbroich, Neuss, Korschenbroich, Willich, Niederkrüchten und Wegberg sind wir in privaten sowie gewerblichen Angelegenheiten ein kompetenter Rechtsbeistand.