Title: Arbeitsunfälle Published: 12. April 2021 Last modified: 7. Februar 2024 --- # Arbeitsunfälle & Arbeitsschutz – Was gilt es zu beachten? In der Arbeitswelt lauern an allen Ecken und Enden **Gefahren für die Gesundheit und Sicherheit **der Arbeitnehmer. Dies reicht von der Freihaltung von Fluchtwegen bis hin zur notwendigen Schutzkleidung bei der Arbeit. Um für alle Arbeitnehmer in ganz Deutschland einen gemeinsamen Standard zu gewährleisten, muss das **Arbeitsschutzgesetz sowie das Arbeitssicherheitsgesetz** eingehalten werden. Das Arbeitssicherheitsgesetz schreibt lediglich vor, dass Betriebsärzte und ähnliche Organe eingesetzt werden müssen. Elementarer Bestandteil beim Arbeitsschutz ist die Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber, anhand derer Schutzmaßnahmen abgeleitet werden. Wenn Sie als Arbeitgeber **rechtlichen Rat zu den Arbeitsschutzvorschriften** in Ihrem Betrieb benötigen oder Sie als Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall erlitten haben, wenden Sie sich gerne an die Anwälte von Gilliand & Collegen in Mönchengladbach. ## Wann spricht man von einem Arbeitsunfall? Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall, der sich **im Rahmen der Beschäftigung beim Arbeitgeber** ereignet. Finanziell wird dieser dann von der Unfallversicherung des Arbeitgebers getragen. Abgesichert ist dabei nicht nur die Arbeitstätigkeit selbst, sondern auch Unfälle, die bei Betriebsfeiern oder ähnlichen durch den Arbeitgeber veranstalteten Ereignissen auftreten. **Wegeunfälle **werden ebenfalls dazugezählt. Somit sind Sie auch abgesichert, wenn Sie auf dem Weg von oder zu Ihrer Arbeitsstelle verunfallen. Ein wichtiger Unterschied ist, dass bei einem Wegeunfall (z.B. Sturz auf Glatteis vor dem Betriebsgelände) grundsätzlich auch ein Schmerzensgeldanspruch gegen den Arbeitgeber bestehen kann, nicht aber bei einem Arbeitsunfall. Arbeitsunfälle beruhen immer auf einer **externen Einwirkung**. So zählen z.B. Verletzungen durch herabfallende Gegenstände als Arbeitsunfall. Ein Hörsturz oder Herzinfarkt bei der Arbeit am PC gehören wiederum nicht in diese Kategorie. ![Content arbeitsrecht2](https://www.anwalt-gilliand.de/wp-content/uploads/sites/ 6510/2021/04/content-arbeitsrecht2-1024x512.jpg) ## Was passiert nach einem Arbeitsunfall? Nach einem Arbeitsunfall werden Verletzte von einem **Durchgangsarzt **behandelt und an weitere medizinische Einrichtungen überwiesen. Wo sich der nächste Durchgangsarzt befindet, weiß Ihr Arbeitgeber. Diesem obliegt der Auftrag, den Unfall bei der zuständigen Unfallversicherung bzw. Berufsgenossenschaft zu melden. Ob die **Verletzung als Arbeitsunfall anerkannt** wird, entscheidet der Unfallversicherungsträger. Unter Umständen können unabhängige Sachverständige zu der Entscheidung hinzugezogen werden. Die **Inanspruchnahme medizinischer Leistungen** in Konsequenz des anerkannten Arbeitsunfalls werden von der Unfallversicherung übernommen. Hierzu gehören z.B. ärztliche Behandlungen oder Renten bei zurückbleibenden Schäden. Sachschäden werden grundsätzlich nicht berücksichtigt, es sei denn es handelt sich um Gegenstände, die durch den Arbeitsunfall oder damit zusammenhängenden Erste-Hilfe-Maßnahmen beschädigt wurden. Wird der Unfall nicht als Arbeitsunfall anerkannt, springt die gesetzliche Krankenversicherung ein. Wir sind Ihr juristischer Beistand in Sachen Arbeitsschutz! Tel.: [02161 - 683 310 300](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/arbeitsunfall-und-arbeitsschutz/+492161683310300?output_format=md) ## Häufige Fragen/FAQ zum Arbeitsrecht Häufige Fragen im Arbeitsrecht beantworten wir in unseren FAQs. Diese finden Sie auf den folgenden Seiten: * [Häufige Fragen im Arbeitsrecht – Mutterschutz](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/haeufige-fragen-mutterschutz/) * [Häufige Fragen im Arbeitsrecht – Arbeitszeugnis](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/haeufige-fragen-arbeitszeugnis/) * [Häufige Fragen im Arbeitsrecht – Urlaub](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/faq-urlaub/) ### Kontaktieren Sie uns! Name E-Mail Telefon Nachricht Mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner personenbezogenen Daten (Angaben, Datum und Uhrzeit der Kontaktaufnahme, Referrer-URL, Browsertyp, IP-Adresse) zum Zweck der Kontaktaufnahme und Werbewirksamkeitsermittlung erkläre ich mich einverstanden. Weitere Informationen siehe Datenschutzerklärung. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Sie werden umgehend kontaktiert. --- ### Ihre Vorteile * Umfassende rechtsübergreifende Beratung * Langjährige Erfahrung * Schnelle, individuelle Lösungen * Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern --- ### Hier finden Sie uns **Gilliand & Collegen** Heinz-Nixdorf-Straße 2041179 Mönchengladbach **Telefon: [02161 - 683 310 300](https://www.anwalt-gilliand.de/arbeitsrecht/arbeitsunfall-und-arbeitsschutz/+492161683310300?output_format=md)** Hier klicken, um den Inhalt von Google Maps anzuzeigen. Erfahren Sie mehr in der [Datenschutzerklärung von Google Maps](https://policies.google.com/privacy?hl=de). Inhalt von Google Maps immer anzeigen Hier finden Sie Informationen zu unseren [Kosten](https://www.anwalt-gilliand.de/anwaltskosten/?output_format=md) #### Unser Service für Sie In der Kanzlei Gilliand & Collegen erhalten Sie juristische Beratung auf unterschiedlichen Rechtsgebieten. 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Für unsere Mandanten aus Mönchengladbach sowie aus den umliegenden Gebieten wie Viersen, Erkelenz, Grevenbroich, Neuss, Korschenbroich, Willich, Niederkrüchten und Wegberg sind wir in privaten sowie gewerblichen Angelegenheiten ein kompetenter Rechtsbeistand.